«Тонкий лед» совместительства. О чем должен знать работодатель?

Каким образом работодатель может убедиться, что совместитель имеет основное место работы? В каком случае уволенный совместитель не сможет восстановиться в должности даже через суд? Как не нарушать закон при привлечении иностранного работника по совместительству? Ответы на эти и иные вопросы совместительства читайте в статье адвоката Бюро Марины Абрамовой.