Трудовой спор о взыскании отложенного денежного вознаграждения

Один из топ-менеджеров крупного банка после увольнения по соглашению сторон обратился в суд с иском о взыскании с работодателя отложенного денежного вознаграждения в сумме более 10 млн. рублей.

Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд согласился с позицией работодателя о том, что истребуемое вознаграждение является поощрительной выплатой и не носит обязательный характер. Дополнительно ответчиком было заявлено о пропуске срока на обращение в суд, данный довод также был рассмотрен и поддержан судом при разрешении спора.

Интересы работодателя представляли адвокаты АГП Марина Абрамова и Кристина Тимошенко.