ENG
А+ | А-
+7 (495) 691 9792 Пн-Пт: 10:00 - 19:00
Главная | Аналитика | «Тонкий лед» совместительства. О чем должен знать работодатель?

01.10.2010

«Тонкий лед» совместительства. О чем должен знать работодатель?

Каким образом работодатель может убедиться, что совместитель имеет основное место работы? В каком случае уволенный совместитель не сможет восстановиться в должности даже через суд? Как не нарушать закон при привлечении иностранного работника по совместительству? Ответы на эти и иные вопросы совместительства читайте в статье адвоката Бюро Марины Абрамовой.