Районный суд Москвы около года рассматривал иск о признании незаконным увольнения и восстановлении на работе, поданный работником клиента АГП, крупного рекламного агента. Истец оспаривал законность увольнения по соглашению сторон по мотиву оказания на него давления и доведение его до состояния, что истец не помнит ни факта, ни обстоятельств подписания документов об увольнении, представил заключения специалистов, почерковеда и психолога, одновременно заявляя о подложности документов об увольнении. В ходе слушаний были опрошены свидетели со стороны истца и ответчика, назначена судебная почерковедческая и техническая экспертизы, по совокупности доказательств, с учетом мнения прокурора о необоснованности иска, суд отказал в удовлетворении требований работника.
