ENG
А+ | А-
Главная | Новости | Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»
  • Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»
  • Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»
  • Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»
  • Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»
13.03.2025

Марина Абрамова, партнер, адвокат, руководитель практики «Трудовое право» АБ «Андрей Городисский и Партнеры», выступила на конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025»

13 марта 2025 года Марина Абрамова проанализировала основные правовые выводы Постановления Конституционного Суда РФ от 14 ноября 2024 года № 52-П и рассказала о правилах взыскания судебной неустойки на ежегодной конференции «Трудовое право и трудовые споры –2025», организованной «Право.ру».

В своем докладе Марина разобрала нормы трудового и процессуального законодательства, применимые к трудовым спорам по денежным выплатам, имущественным и неимущественным требованиям.

«Если работодатель не исполняет решение суда, принятое по трудовому спору, то за просрочку в части обязания совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных средств, к работодателю можно применить правила о судебной неустойке, установленные нормами процессуального законодательства. К такому выводу пришел КС», – подчеркнула Марина.

Подробное видео доступно по ссылке в разделе «Аналитика».